一、从“心”开始的新人培训
1、新起点,新征程:销售新人培训
2、由激情升华到热爱,由感性升华到理性
3、用心:陪伴、支持、包容、修正、成就
4、成为五“心”销售冠军
5、习得技能,激发潜力
二、把握销售新人的特点表现
1、培育销售新人的阴阳之道:规矩与文化
2、依据销售新人特点,规划新人培育基调
三、界定销售新人的培育内容
四、选择销售新人的培育方式
1、构建全方位培育支持圈
2、销售新人心态培育方式
3、销售新人知识传授方式
4、构建切实有效的培育机制
五、从新兵到精英的成长之路
冯学东
人力资源管理学者,国家一级人力资源管理师,企业高级培训师,十余年企业营销及管理实践经验,专注职业能力情境体验培训模式的研究与实践,在情境体验培训、岗位胜任力培育方面有多年研究及实践心得。曾在大型国企、知名民企、外商企业从事销售及管理工作,在销售及管理领域取得过出色业绩,为全国数万学员提供过沙盘模拟、销售管理、团队建设等相关领域的培训服务。主持及参与著译作品20余部,撰写论文30余篇。